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第221章 王菲入职
    回到家里的穆东,愉快的享受着家庭的温馨。逗逗馨儿,陪陪媳妇,哄哄老妈。现在家里有了保姆乔晓敏,老妈也不用辛苦的去做饭了。

    晚上八点钟,一家人刚吃过饭,坐在客厅看电视,穆东表扬着乔晓敏手艺不错的时候,门铃响了。

    乔晓敏跑去开门,进来的是方晓杰和刘芳菲。

    方晓杰一旦下了决心拒绝天通快递的那部分提成,就实在不想让问题过夜了,她叫上刘芳菲,俩人买了一些礼品,一起来到穆东家里。

    穆东赶紧上前招呼,埋怨她俩乱花钱,然后让到沙发上坐下。俩人坐下闲聊几句,又去看了看馨儿,然后方晓杰说道:“老板,我有事想向您汇报。”

    穆东挠挠头,挪揄道:“晓杰,过分了啊,工作还追到家里来,就不能明天再说?”

    说完,带头进了书房,方晓杰拉着刘芳菲,也跟了进去。

    三人坐定,方晓杰直接说道:“老板,我是为工资的事来的,天通快递那部分提成,我不能要。”

    穆东闻言,心怀大慰!

    其实泉城分公司的提成制度,是出现了纰漏的。

    泉城分公司开始运营的时候,只是简单的把天通快递的业务划归了方晓杰管理,并没有提及提成制度。

    但是分公司经理入职的时候,明确了经理每单1分钱、副经理每单8厘的提成制度。所以,这个月制定工资的时候,林晓媛犯了难。如果天通快递的揽件也计入方晓杰和高芳香的提成,她俩的工资就太高了,不计算的话,又说不过去。

    林晓媛请示了穆东,穆东考虑了一阵子,觉得不能寒了方晓杰和高芳香的心,所以大手一挥,计入。

    并且,事后穆东为了防范可能出现的“红眼病”,和各个管理人员谈了话。

    其实穆东心里隐隐有些期待,方晓杰和高芳香能意识到这一部分钱烫手,主动提出解决办法。

    现在,方晓杰果然明悟了,不错!

    穆东笑着问道:“晓杰,给你钱还不愿意,有什么想法?”

    方晓杰郑重的说道:“老板,钱我当然喜欢,但是不属于我的我也不能乱拿。天通快递的承包业务,是上下一致努力才有了现在的局面,不是我个人努力的结果,所以,我拒绝接受这块收益,请总公司重新考虑这块业务的考核办法。”

    穆东想了一下,说道:“芳菲,你怎么看?”

    刘芳菲道:“穆总,我同意晓杰的意见,重新确立这部分业务的考核办法。鉴于目前这部分业务依然归方晓杰管理,我认为还是要拿出一定比例支付给刘芳菲和高芳香,以保证这块业务顺利进行。”

    刘芳菲这段话,说的非常有水准,她不同意全部扣除方晓杰和高芳香的提成,而是建议削减,既堵上了公司的管理漏洞,还保证也业务的顺利进行,同时也维护了方晓杰和高芳香的个人利益。

    穆东说道:“晓杰,你有这份心思,我很欣慰。但是高芳香那里,你觉得她会接受吗?”

    方晓杰道:“高芳香为人热情大方,沟通能力强,我会负责和她沟通此事,如果她能理解,那就万事大吉。如果她不能理解,我建议把她调离泉城分公司或者辞退!”

    方晓杰说的杀气腾腾的,很有些杀伐果断的意思,让刘芳菲心里一惊,穆东心里一喜。

    穆东心想,不错,有点领导的样子了。

    他沉思了几秒,说道:“晓杰,你说得对,天通快递的业务,是总公司打下了坚实的基础之后,划拨到泉城分公司的。确实不适合和当前处于开拓阶段的自营业务按照一个标准考核。你能意识到这个问题并且主动提出来,我很欣慰。谢谢你!”

    方晓杰赶紧站起来,笑着说道:“老板,看您说的,我这个人觉悟很高的。”

    三人轻笑起来,穆东继续道:“这样,如果你能做好高芳香的工作,以后天通快递业务依然要交给你们俩管理,就按照刘芳菲说的,降低你们的提成标准。我看就按照你的提成每单3厘,高芳香的每单2.5厘来计算提成。但是这个月的已经发下去的就这样了,算是奖励给你们。”

    方晓杰闻言,刚要开口,穆东继续道:“你别急,我还没说完。如果你不能做通高芳香的工作,那么这块收益,我会一直给你们按照现在的标准发放,但是,春节后我肯定会调整。因为,我不想因为这点钱,让员工说我言而无信。至于春节之后的调整,是大范围的薪资调整,不会造成什么不好的影响。”

    方晓杰接口道:“我明白了,老板,高芳香那里,我保证做好沟通。”

    穆东道:“这件事要很谨慎,钱的问题,每个人的看法都不一样,你要综合考虑她的性格、收入水平、家庭开支情况等因素,来权衡这件事,一定不能硬来,懂吗?”

    方晓杰连忙道:“我懂了老板。那我们俩就告辞了,您早点休息。”

    说完,拉着刘芳菲,去客厅和穆妈、肖肖客气的告别,然后走了。

    穆东心想,这个家伙,肯定去找高芳香了,她是不想让问题过夜啊。

    一个小时后,方晓杰发来一个信息:老板,谈妥了,请放心。

    其实事情没有那么难。

    高芳香一开始对方晓杰提出的问题很吃惊,也有一些抵触情绪。她这个月领到了6500元钱,正美着呢,这一瓢冷水泼得,太突然了。

    可是方晓杰的一句话就让她想通了。

    “人不能光顾着眼前利益,要看长远。”

    ……

    第二天上午,大东快递发布了一个公告。

    “泉城分公司经理方晓杰和副经理高芳香,主动发现了公司的管理漏洞,向总公司婉拒了原天通快递承包业务提成,公司对于这种高风亮节的行为提出表扬,并通告如下:

    一,已发放的提成不予收回,直接奖励给方晓杰和高芳香二人;

    二,后期天通快递业务仍由泉城公司管理,调整方晓杰提成标准为每单0.003元,调整高芳香提成标准为每单0.0025元;

    特此告知!”

    下面是穆东的签名和公司的印章。

    这件事引起了大家的讨论,大部分人都为公司的坦诚和大气而叹服,也有少数人觉得这是在作秀,不一而足。

    快递员讨论公告的时候,会议室里也在讨论着给分公司配发车辆的考核办法。

    大家最终商定了具体方案:

    一,考核标准为泉城单日6000件,岛城单日6000件,潍州单日5000件,罘州单日5000件,鲁南日均5000件。

    二,考核办法为,自明日(1月6日)起2月4日止30天内,连续10日达到或超过日均揽件量,即为通过考核。

    三,通过考核的分公司,奖励大众宝来一辆,车辆所有权归公司所有,作为分公司公务车辆使用,允许分公司经理个人私用。车辆维修保养和使用费用,计入分公司费用考核明细。

    很快,《分公司配发车辆考核办法》和《关于方晓杰、高芳香的公告》两份文件,通过公司管理软件oa系统发送到了各分公司,引发各分公司一通热烈讨论。

    总公司这边,朱雪松几个人和刘芳菲一起,拿着一份名单,在挨个通知被录用的员工,下午来办理入职手续。

    至于这次从公司快递员当中选拔出来的三个人,朱雪松则把院子里的快递员召集起来,当众宣布了三人被升职的决定,引发众人一阵羡慕。

    其中一人,名叫英长青,就是大东快递自营业务开始那天,第一个揽收快件的人。这个小哥一直受到穆东、朱雪松和方晓杰三人的关注,成长的非常迅速,这次终于脱胎换骨,成功晋升。

    这样做的效果非常好。当身边的同事成功晋升的时候,其他人会觉得,原来他这样做就能晋升啊,我稍微努力一下,应该也可以做到。

    但是快递员晋升上来的员工,也有显著的缺点,就是文化水平不高,大部分都会作为副职使用,让他们逐步成长。

    午饭后,大东公司迅速热闹起来,这次入职的员工一共有63人,加上院里还有快递员在忙碌,几乎满院子都是人了。

    会议室里已经坐不下这么多人了,刘芳菲带着一个小型的腰带式扩音器,在院子里宣布了各项任命,随后指点大家依次进入会议室,办理入职手续。

    最先办理入职手续的是王菲,她被正式任命为总经理助理,级别等同于部门副经理,试用期一个月,月薪3000元,通过试用期后,月薪4000元,缴纳五险一金,公司提供三餐,用餐制度在会议室墙上,请注意。每月交通补贴200元,如果驾驶车辆上班,交通补贴为400元,试用期结束后,每月租房补贴为500元。

    刘芳菲向王菲公布这个待遇的时候,王菲一阵恍惚,这个标准也太高了啊!一旦试用期结束,收入几乎是自己在北方电子的两倍了啊!穆哥这里可是民企啊,怎么比国企的待遇和福利都好?重生之大梦七年
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